Franšíza TAB Board: cena, poplatky, podmínky 2026

TAB Board (The Alternative Board) poskytuje poradenské a koučovací služby majitelům malých a středních firem formou pravidelných skupinových setkání (rad) a individuálního koučinku. Koncept vznikl v USA, na český trh vstoupil v roce 2014 pod provozovatelem Peer Board s.r.o. V katalogu Franšízárny spadá TAB Board do podoboru byznys koučinku pro majitele firem - jde o poradenský model kombinující skupinová setkání s individuálním koučinkem.

Co TAB Board dělá

V Česku síť aktuálně čítá 17 provozoven - 4 vlastní centrály (tři v Praze, jednu v Hradci Králové) a 13 franšízových jednotek v dalších regionech. Franšízant vede vlastní radu majitelů firem - pravidelně organizuje měsíční setkání členů, poskytuje individuální koučink a strategické nástroje pro řízení firmy.

Od centrály franšízant dostává pětidenní vstupní školení, provozní manuál a sadu vlastních nástrojů, CRM systém upravený pro TAB, metodiku pro nábor a udržení členů rad, pravidelná celostátní setkání franšízantů a průběžná školení.

Podobně jako u jiných poradenských franšíz v oboru služby je klíčovým aktivem sítě samotná metodika a značka, ne fyzická provozovna - setkání rady se typicky konají v pronajatých prostorech nebo přímo u členů, franšízant tak nepotřebuje vlastní kancelář s veřejným přístupem.

Investice a poplatky

Smlouva se uzavírá na 10 let s možností obnovení a zahrnuje exkluzivitu území, měsíční licenční poplatek se odvíjí od aktuálního počtu členů vedené rady. Do vstupní investice se počítá pětidenní vstupní školení, sada nástrojů a přístup k CRM systému.

Pro koho se franšíza hodí

• Zkušenost s řízením: 3 ze 4
• Kapitál: 1 ze 4
• Časová náročnost: 3 ze 4
• Potřeba personálu: 1 ze 4

Franšízant vede vlastní radu majitelů firem s měsíčními setkáními a individuálním koučinkem. Jde o roli, kde franšízant sám vystupuje jako kouč a facilitátor rady, bez nutnosti stavět vlastní tým zaměstnanců.

Nižší nároky na kapitál a personál (oba 1 ze 4) odpovídají tomu, že franšízant nepotřebuje vlastní provozovnu ani tým zaměstnanců - klíčovou činností je vedení setkání a individuální koučink, který zvládá sám. Střední nároky na řízení a čas (3 ze 4) souvisí s pravidelnými měsíčními setkáními rady a průběžnou komunikací s jejími členy mezi jednotlivými schůzkami.

Historie

• 1990 - založen TAB (The Alternative Board) v USA Allenem Fishmanem.
• 2013 - podepsána master franšízová smlouva pro Českou republiku.
• 2014 - vstup na český trh jako TAB Board CZ (únor), první zasedání TAB Boardu v ČR ve druhém čtvrtletí.
• 2024 - 10 let působení v ČR a na Slovensku, 190 aktivních členů.

Jak postupovat

Vedení rady TAB Board je dlouhodobý závazek na 10 let, proto se vyplatí předem probrat, jak nábor členů rady a její chod v praxi vypadá.

1. Ověřte si, zda je ve vašem regionu ještě volné území pro založení nové rady TAB Board.
2. Domluvte si bezplatnou konzultaci s Franšízárnou, probereme vaši situaci a další franšízy v oboru služby.
3. Porovnejte založení nové rady s koupí zaběhnuté pobočky jiné sítě podle průvodce nová franšíza, nebo zajetá pobočka.

Protože jde o dlouhodobý vztah s malou skupinou členů rady, franšízant obvykle buduje síť postupně, ne jednorázovým náborem všech členů najednou.